Vos enjeux de formation
Une solution performante n’a de valeur que si vos équipes savent pleinement l’exploiter. Chez Synidia, nous faisons de la transmission des compétences un levier de performance durable, afin de vous rendre rapidement autonome dans l’utilisation et le pilotage de votre plateforme
Former vos équipes, c’est garantir la pérennité de votre investissement. Notre rôle est de vous transmettre notre savoir-faire logiciel pour que la gestion de votre solution reparte intégralement au cœur de votre entreprise.
Notre pôle Conseil, Accompagnement et Formation de Synidia vous accompagne sur trois dimensions : le paramétrage des outils, la définition de votre stratégie de gestion des actifs et la formation de vos collaborateurs.
Vos collaborateurs deviennent ainsi les véritables experts et pilotes de votre plateforme au quotidien, sans recourir régulièrement à nos experts. C’est cette logique de transfert de compétences qui guide chacune de nos sessions.
La réponse Synidia
Chaque projet a son périmètre, chaque équipe son niveau et ses métiers. Plutôt que d’appliquer un programme standard, nos formateurs adaptent systématiquement le contenu et la durée des sessions à votre contexte réel.
L’ambition est de faciliter la prise en main et l’appropriation de l’application par vos utilisateurs, en s’appuyant sur des cas concrets issus de votre propre projet.
Parcours formation
Les besoins de formation diffèrent fortement selon la solution. L’administration d’une GMAO ou d’un EAM n’a rien à voir avec la supervision d’un parc réglementaire. Nos programmes s’adaptent à cette réalité.
Formation administrateurs
Former des « administrateurs Mainta »
Public cible : techniciens et préparateurs de maintenance, futurs référents internes.
L’EAM et son module GMAO sont des outils métiers denses. Il est impossible de les maîtriser en une heure. Leur apprentissage nécessite plusieurs jours de formation.
L’objectif est de construire chez vous de véritables référents internes, capables de paramétrer et de faire évoluer eux-mêmes l’application, sans dépendre de Synidia au quotidien.
Supervision
Une formation orientée supervision
Public cible : responsables HSE et pilotes de la conformité réglementaire.
Les attentes pour le module de Conformité réglementaire (HSE) sont différentes de celles de la maintenance. Le profil ciblé n’est plus le technicien, mais le responsable HSE.
Ce dernier n’a pas besoin de paramétrer des bons de travaux complexes ou des workflows de maintenance. Son besoin est de superviser, contrôler et piloter ses obligations légales.
Fonctions avancées
Au-delà de la prise en main, Synidia propose des formations spécifiques sur les modules de personnalisation avancée, pour les administrateurs qui souhaitent exploiter pleinement le potentiel de la solution.
Maîtriser les premiers pas avec l’agenda Mainta (version X3i) : sélection des ressources (équipements et matricules), sélection des tâches, distribution du travail aux équipes et gestion des rôles des utilisateurs dans l’agenda.
Apprendre à modéliser les processus métiers avec l’éditeur de workflow (cycle de vie d’un Bon de Travail ou d’une Demande d’Achat), piloter le fonctionnel depuis un processus et définir les droits d’accès ou les écrans de saisie à chaque étape.
Adapter les écrans de saisie selon différents niveaux : par défaut, par profil métier (« Magasinier », « Compta »…) ou par utilisateur, grâce aux outils transverses de la solution.
Apprendre à adapter et configurer les rapports d’impression directement au sein du logiciel, pour produire des documents conformes à vos usages.
Échangeons sur vos objectifs de formation, vos enjeux métiers et le niveau d’accompagnement attendu afin de construire un parcours adapté à votre organisation.
Synidia, éditeur d’un logiciel EAM & GMAO complet, propose une expertise unique de la conformité réglementaire et une équipe capable d’intégrer, d’adapter ou de développer les logiciels sur mesure.
